A Milano si è svolta l’esperienza innovativa di un corso professionale, in ambiente informatico, finalizzato al lavoro interinale per persone disabili. 

La Fondazione ADECCO per le Pari Opportunità, collegata con la società ADECCO (fornitrice di lavoro interinale) sviluppa programmi diretti all’inserimento o reinserimento professionale di persone svantaggiate. Le sue attività si rivolgono, oltre che a disabili, anche a disoccupati di lunga durata, donne con carichi di famiglia, persone "over 40" e atleti che hanno terminato la carriera agonistica.  

La "sfida" del lavoro interinale

Nell’ambito delle attività rivolte alle persone disabili è stato realizzato, in collaborazione con ASPHI, un corso il cui obiettivo era quello di fornire competenze informatiche di base a 12 persone con disabilità diverse, per un successivo possibile inserimento lavorativo. Naturalmente, viste le caratteristiche di ADECCO, si parla almeno inizialmente di inserimento con la modalità del lavoro interinale, senza però precludere la possibilità, in un secondo tempo, di un lavoro a tempo indeterminato. Il punto è far sì che la modalità del lavoro interinale possa diventare, per le persone disabili, occasione di crescita attraverso esperienze diversificate e opportunità per identificare meglio le proprie possibilità. Il tema è naturalmente delicato visto il rischio – più presente nel lavoro interinale che in quello tradizionale – che il lavoratore non sia adeguatamente tutelato e ciò vale a maggior ragione per le persone disabili. D’altra parte bisogna però considerare che il mercato del lavoro sta profondamente cambiando e le nuove modalità professionali (lavoro interinale compreso) rappresentano una sfida che dobbiamo raccogliere tutti, nessuno escluso. Soprattutto se si vuole uscire definitivamente da una logica "assistenziale" nei confronti dei disabili, occorre dunque cominciare a confrontarsi con queste problematiche piuttosto che evitarle, domandandosi invece come utilizzarle per limitarne i rischi e potenziarne le opportunità.

Il corso ADECCO

Ma torniamo al corso, che ha avuto la durata di due mesi (maggio-luglio) per un totale di circa 150 ore (da lunedì a venerdì a tempo pieno). Dopo una selezione iniziale, basata su un colloquio attitudinale, si sono svolti in totale 7 moduli, da un’introduzione all’informatica e al mondo delle reti alla formazione base per l’editing di testi (word) e il trattamento di dati su foglio elettronico (excel e elementi base di access), fino ad arrivare a informazioni sulla navigazione in rete e sulla preparazione di presentazioni tramite power point.

Il corso è stato strutturato sulle esigenze di tutti, senza prevedere nessun tipo di precedente formazione in ambito informatico, in quanto gli allievi partivano da livelli disomogenei. Esercitazioni e verifiche erano previste al termine di ogni modulo, più una verifica a metà percorso e un esame finale. Grande importanza è stata attribuita, oltre che all’aspetto del puro apprendimento, all’obiettivo della motivazione delle persone, che dovevano essere soprattutto preparate ad affrontare il reale mondo del lavoro, con le sue dinamiche, richieste e modalità. Al termine del corso sono stati ottenuti per gli allievi diversi colloqui con aziende interessate, che hanno valutato positivamente sia la preparazione che la motivazione delle persone. Alla metà di settembre, l’80% degli allievi sono stati collocati. Complessivamente, si tratta di un’esperienza certamente ripetibile pur con qualche aggiustamento: la richiesta è infatti che sia più breve e, possibilmente, che si svolga in parallelo con l’inizio dell’inserimento lavorativo.

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