Il 12 maggio scorso a Roma, presso il FORUM PA 2009, si è svolto il Convegno, organizzato da ASPHI e FORUM PA, sul tema "L'impegno delle PA per l'inclusione delle categorie deboli attraverso tecnologie innovative". 

La P.A. ha come obiettivo prioritario l'erogazione di servizi che, per motivi funzionali ed economici, tendono sempre più ad essere forniti col supporto delle nuove tecnologie ed in particolare dalle reti telematiche. Questi servizi devono essere fruibili da tutti i cittadini, anche dalle categorie più svantaggiate. Al tempo stesso la P.A è il più grande datore di lavoro e tra i suoi dipendenti annovera n molti dei quali, se adeguatamente riqualificati, possono trasformarsi da obbligo in risorsa.

Il seminario, avvalendosi anche di una laboriosa indagine-campione, intende fare il punto sulle iniziative e sull'attenzione delle Amministrazioni Pubbliche relativamente alle suddette due problematiche. 

Per informazioni sul seminario e sugli interventi:
http://iniziative.forumpa.it/expo09/
convegni/l-impegno-della-pa-
l-inclusione-delle-categorie-
deboli-attraverso-tecnologie

Siamo lieti di annunciare che altre due importanti aziende hanno deciso di partecipare ad ASPHI in qualità di Sostenitori, dimostrando così concretamente la loro sensibilità per le problematiche delle persone disabili e il sostegno ad ASPHI in questa difficile congiuntura economica a livello globale. 

Si tratta di Value Team e di Banca Intesa Sanpaolo. 

Value Team è la società di consulenza e servizi IT del Gruppo Value Partners, la cui missione è contribuire, attraverso scelte di tecnologia avanzata, alla creazione di valore per l'azienda. Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario nato dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI. Dotato di una grande rete distributiva, ha una forte presenza internazionale focalizzata nell'Europa centro-orientale e nel bacino del Mediterraneo. 

Ringraziandole, ricordiamo che entrare a far parte della Fondazione ASPHI onlus, come partecipante o sostenitore, per un'azienda o un ente comporta anche dei vantaggi: un ritorno di immagine positivo, l'opportunità di contatti agevolati con il mondo della disabilità, la possibilità, comparendo in diverse iniziative della Fondazione, di diffondere il proprio messaggio ad un'ampia fascia di popolazione. Le iniziative legate alle tematiche sulla disabilità interessano, secondo stime attendibili, circa il 15% della popolazione italiana. 

Per maggiori informazioni: http://www.asphi.it/LaStruttura/PercheSoci.htm 

Il Gruppo Hera, una delle aziende che partecipano alla Fondazione ASPHI, ha pubblicato sul sito il proprio Bilancio di Sostenibilità. Al suo interno, nella sezione dedicata al personale, viene descritta l'attività realizzata con ASPHI nell'ambito del progetto "Linee Guida per la valorizzazione dei disabili in azienda - da obbligo a risorsa". 

Hera è una delle principali società multiutility in Italia e opera in oltre 240 comuni fornendo servizi energetici (gas, energia elettrica), idrici (acquedotto, fognatura e depurazione) e ambientali (raccolta e smaltimento rifiuti) per un bacino complessivo di oltre 3 milioni di cittadini. La decisione di valorizzare, all'interno del Bilancio Sociale, l'attività realizzata con ASPHI per i propri lavoratori disabili, è sicuramente positiva, poiché il bilancio sociale non è solo un mezzo di rendicontazione dei risultati conseguiti in ambito economico, ambientale e sociale, ma anche un importante strumento di informazione e dialogo con i propri stakeholder. 

Nell'informazione riportata (vedi: http://bs.gruppohera.it/lavoratori/diversita_pari/081.html), viene infatti spiegato che nel 2008 si è conclusa la prima fase del progetto, che ha visto la rilevazione della soddisfazione del personale disabile tramite un questionario composto da 39 domande consegnato a 119 lavoratori disabili: ne sono stati restituiti, nella prevista forma anonima, 105 (88%). Contemporaneamente i capi diretti dei 119 disabili inseriti nel progetto sono stati coinvolti attraverso l'erogazione del corso di formazione on line HRValue e di un questionario conclusivo allo stesso. Sono stati restituiti 112 dei 119 questionari distribuiti (94%), da parte di 75 degli 80 capi interessati. In sostanza, la fase del progetto conclusa nel 2008 ha consentito di rilevare il livello di soddisfazione del personale disabile (nel 66% delle domande la risposta è stata "soddisfatto", nel 34% "insoddisfatto") e di individuare indicatori per monitorare nel tempo l'efficacia delle azioni in corso di definizione che saranno attivate nel 2009.

A Milano ha avuto inizio il progetto sperimentale innovativo, realizzato da ASPHI in collaborazione con Azienda Trasporti Milanesi SpA, mirato alla riqualificazione dei lavoratori ATM che, per incidente o malattia, hanno dovuto sospendere l'attività di guidatori o manovratori e trovare una nuova collocazione qualificata all'interno dell'azienda, nell'ambito dei sistemi informativi. L'obiettivo è quello che la nuova collocazione fornisca ai dipendenti una buona motivazione e reali possibilità di avanzamento. Le prime 12 persone coinvolte nel progetto sono state selezionate, in accordo con i sindacati, per una formazione informatica tenuta da personale ASPHI, prevista dall'aprile al luglio 2009, che si concluderà con l'ottenimento della patente europea ECDL Start. A ciò seguirà un periodo, da settembre a dicembre 2009, di progressivo affiancamento nel reinserimento lavorativo, in coordinamento con i colleghi dei lavoratori appartenenti allo specifico settore e nell'ottica della massima valorizzazione dei dipendenti. 

Per informazioni: asphi.milano@asphi.it 

IÈ al via, a Milano, il progetto che riguarda uno Sportello Informativo voluto da ASPHI e Assinform, l'associazione nazionale (aderente alla Confindustria) che riunisce le circa 1500 principali Aziende di Information Technology operanti sul mercato italiano. Lo Sportello, consistente in un numero telefonico che le aziende aderenti ad Assinform potranno chiamare in alcune ore durante tutti i giorni lavorativi, nasce per fornire informazioni, consulenze e indicazioni, in modo gratuito, sulle problematiche legate alla legge 68/99, in particolare nell'ambito della Provincia di Milano, per favorire la migliore valorizzazione delle persone disabili nell'ambito aziendale. Un primo obiettivo del progetto è dunque quello di aumentare le conoscenze e la sensibilità delle aziende in questo campo. Un'altra funzione dello Sportello è inoltre quella di migliorare l'utilizzo dei programmi (come ad esempio il Progetto Emergo), previsti dalla Provincia di Milano per destinare fondi ad iniziative che favoriscano l'occupazione delle persone disabili. Lo Sportello potrà dunque indirizzare le aziende, in base alle loro esigenze e richieste e, avvalendosi della collaborazione di esperti, suggerire di volta in volta le modalità più opportune. Per informazioni sullo Sportello, vistare il sito www.asphi.it o www.assinform.it 

Il 17 maggio ci ha lasciato Alessandro Di Gennaro (Dige per gli amici). È stato una colonna e un riferimento in ASPHI fin dall'inizio. Infatti, nel 1979, ha costituito e guidato la squadra dei formatori del primo corso programmatori ciechi organizzato dall'IBM e dall'Istituto dei ciechi Francesco Cavazza di Bologna. Le aziende che hanno assunto quei primi programmatori, su stimolo di Giovanni Zanichelli, hanno poi fondato ASPHI.

Gli dobbiamo riconoscenza per tutto quello che ha fatto, anche fino a pochi giorni prima di morire: non aveva mai smesso di progettare percorsi nuovi per le persone con disabilità (in particolare per gli invalidi del lavoro) ed ha per esempio ideato e progettato le due iniziative "ATM" e "Assinform" citate qui sopra. Ha scelto la domenica giusta per lasciarci, infatti il Vangelo (Gv. 15, 16-17) del 17 maggio sembra che parli proprio a lui: "Non voi avete scelto me, ma io ho scelto voi e vi ho costituiti perché andiate e portiate frutto e il vostro frutto rimanga".

Anche quest'anno ogni contribuente può scegliere di destinare il 5 per mille della sua imposta sul reddito (IRPEF) ad una organizzazione non lucrativa di utilità sociale (ONLUS). Questo gesto non ha nessun costo per il contribuente e può essere di grande aiuto per le Onlus, soprattutto nel difficile momento economico generale.

Destinare il 5 per mille della propria IRPEF alla Fondazione ASPHI onlus vuol dire dare un aiuto concreto alle persone con disabilità. Le attività della Fondazione si rivolgono a tutti i tipi di disabilità: visiva, uditiva, motoria, mentale e cognitiva, e consistono nel mettere la persona disabile in condizioni di usare il computer e di inserirsi nella scuola, nel lavoro e nella società, valorizzando il suo ruolo e le sue abilità.

La Fondazione ASPHI esiste da trent'anni. Nel 1979 si svolse infatti a Bologna il primo corso di informatica per non vedenti: un'iniziativa allora rivoluzionaria, prima in Italia e con pochi precedenti nel mondo. Le sue attività si ampliarono progressivamente alle differenti disabilità e si estesero a comprendere i diversi aspetti della vita: dal lavoro (formazione iniziale, inserimento in azienda e aggiornamento professionale), all'integrazione scolastica, nelle scuole di ogni ordine e grado, con attività verso gli alunni ed i docenti; dall'autonomia personale alla riabilitazione, dalla comunicazione ed informazione, fino al tempo libero.

Nell'anno trascorso la Fondazione ASPHI ha erogato servizi a circa 12.700 persone e informazioni a circa 105.500 persone. Nel novembre 2008 ha organizzato la settima edizione di HANDImatica mostra convegno su Disabilità e Informatica, a ingresso gratuito, che ha visto la presenza di 8.200 visitatori.

Come noto, la scelta del destinatario del 5 per mille è semplice: basta apporre la firma nell'apposito riquadro del modulo della denuncia dei redditi, e aggiungere il codice fiscale della Fondazione ASPHI, che è: 9123 222 0375. Grazie a tutti per l'aiuto!

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