Cosa facciamo per Lavoro

Attività su: Lavoro

Sviluppare un percorso di Disability Management aziendale
Supporto all’impianto metodologico

immagine disability

    Il Disability Manger è una figura di fiducia aziendale, autorevole rispetto all’intera organizzazione aziendale, riceve un “commitment” dall’alta direzione o dalla proprietà aziendale, ha una specifica formazione e svolge il ruolo di facilitatore nelle relazioni interne all’azienda e per l’individuazione e l’accesso a supporti tecnici od organizzativi utili alla migliore inclusione lavorativa   [...] Leggi tutto »

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Formazione delle persone con disabilità uditiva nel mondo del lavoro
Progetto FormaTI :FORMAzione con l’utilizzo di Tecnologie Inclusive

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La Fondazione ASPHI onlus con il contributo economico di BANCO BPM e del Pio Istituto dei Sordi di Milano avvia il progetto: FormaTI: Formazione con Tecnologie Inclusive.  Le competenze dei lavoratori rappresentano uno dei maggiori vantaggi competitivi delle imprese. Diverse le strategie per affrontare e progettare percorsi di apprendimento, canali di distribuzione, metodologie. L’obiettivo è [...] Leggi tutto »

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Un modello per il Mantenimento del Posto di lavoro.
Progetto Ma.Po

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    MA.Po è un progetto finanziato dalla Provincia di Monza e della Brianza volto al sostegno delle imprese per il mantenimento lavorativo dei soggetti con ridotte capacità lavorative acquisite nel corso della carriera lavorativa, anche per prevenire il verificarsi di situazioni invalidanti (asse di intervento identificato :Disability Management). Vedi Il Contesto Le malattie neurodegenerative [...] Leggi tutto »

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Nuova Ecdl Materiali Fomativi per persone con difficoltà nella comunicazione

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  L’impatto economico che ha sul sistema Paese il ritardo nell’ alfabetizzazione informatica della forza lavoro è molto rilevante. Ancora oggi milioni di utilizzatori comuni – nelle imprese, nell’ Amministrazione e nelle professioni – non hanno ricevuto una formazione adeguata ad un utilizzo produttivo del computer. L’E.C.D.L. – European Computer Driving License – è un [...] Leggi tutto »

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ABC - Introduzione alla cultura inclusiva in azienda

foto unicredit

Nell’ambito delle attività finalizzate alla promozione dell’inclusione lavorativa, Fondazione ASPHI è stata chiamata da UniCredit a collaborare alla stesura di un documento volto a diffondere una vera e propria cultura della disabilità in azienda, che possa aumentare il livello di consapevolezza nei lettori ed essere un veicolo forte dei valori di inclusività, equità, rispetto e [...] Leggi tutto »

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pAUS-A

Progetto Pausa 2

Utilizzo di tecnologie informatiche avanzate e adattate per tetraplegici gravi e persone con lesioni spinali in strutture di degenza Leggi tutto »

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Linee Guida per l'integrazione dei disabili in azienda

Un momento del Progetto LineeGuida

Perché il Programma “Linee Guida” Il Programma “Linee Guida per l’integrazione dei disabili in azienda” trae spunto dalla legge 68/99, “Norme per il diritto al lavoro delle persone disabili”, che riconosce l’attività lavorativa delle persone disabili come esercizio di un loro diritto di appartenenza sociale e riconduce la responsabilità di Enti ed Imprese ad un’attenzione specifica a questo aspetto [...] Leggi tutto »

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Tec.O.- azioni di supporto alla conoscenza delle Tecnologie assistive nell’Organizzazioni

Laboratorio presso AUS Niguarda

Il progetto “Tec.O.” intende diffondere la conoscenza sui metodi più corretti ed efficaci per valutare ed introdurre tecnologie assistive nei contesti organizzativi e culturali d’impresa, poiché nonostante la presenza di significativi incentivi, l’effettivo utilizzo da parte dei datori di lavoro, soprattutto delle piccole e medie imprese appare insoddisfacente. Il progetto sottolinea proprio nel suo nome, [...] Leggi tutto »

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Soluzioni "MOBILE BASED" accessibili in Azienda

MobileBased

Le linee di evoluzione della tecnologia vanno a ritmo accelerato in direzione del “mobile”, soluzioni e servizi vengono sempre più sviluppati e resi disponibili su dispositivi di ultima generazione come smartphone, tablet, diffondendosi sempre più, sia nella sfera del consumo e delle attività personali, che nella stessa sfera della produzione e del lavoro. Questo progetto [...] Leggi tutto »

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ACC.O.R.DO Accrescere l’Occupabilità delle Risorse con Disabilità nelle Organizzazioni

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Il Progetto intende divulgare le Buone Prassi, realizzate dalla Fondazione ASPHI negli ultimi anni (dal 2009 ad oggi) per favorire il mantenimento e il miglioramento occupazionale di centinaia di lavoratori con disabilità presso numerose grandi aziende private in particolare del territorio Milanese. Queste Buone Prassi, da un punto di vista concettuale e metodologico fanno riferimento [...] Leggi tutto »

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