Nell’ambito delle attività finalizzate alla promozione dell’inclusione lavorativa, Fondazione ASPHI è stata chiamata da UniCredit a collaborare alla stesura di un documento volto a diffondere una vera e propria cultura della disabilità in azienda, che possa aumentare il livello di consapevolezza nei lettori ed essere un veicolo forte dei valori di inclusività, equità, rispetto e collaborazione. Il titolo “ABC – Introduzione alla cultura inclusiva in azienda” richiama le tre aree tematiche che, insieme, costituiscono anche gli elementi chiave al fi ne di garantire un’inclusione ottimale di tutti i lavoratori in azienda, a cui corrispondono i tre capitoli principali della pubblicazione:
• A come accessibility, ovvero cultura, sensibilizzazione e fi losofi a dell’accessibilità e dell’inclusione;
• B come behavior, ovvero il lavoro, la professionalità e i comportamenti quotidiani;
• C come collaboration, ovvero la relazione, la partecipazione alla vita lavorativa e il supporto della tecnologia.
La metodologia adottata per la raccolta delle informazioni necessarie alla stesura del testo ha visto l’importante coinvolgimento dei lavoratori con disabilità del gruppo UniCredit. La pubblicazione sarà diff usa in formato digitale e distribuita a tutti i collaboratori del gruppo UniCredit
Referente di progetto: Roberto Campi – ASPHI Milano – rcampi@asphi.it
29 luglio 2016