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Lavoro: Introduzione

persona con disabilità al lavoroLe attività per l’inserimento lavorativo di persone disabili sono sempre state un impegno fondamentale di ASPHI, fin dalle origini con il primo corso per programmatori elettronici non vedenti e in seguito con una serie di iniziative che hanno anticipato l’istituzione del collocamento mirato e l’avvento della Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”.

Le azioni finalizzate all’integrazione lavorativa sono principalmente:

  • Studio e sperimentazione sul campo di metodologie specifiche per la valorizzazione e riqualifica delle persone disabili, o di alcune categorie svantaggiate, già inserite in contesti lavorativi
  • Consulenza mirata per aziende ed enti pubblici, sui temi dell’integrazione lavorativa, della classificazione ICF, delle tecnologie ICT e delle tecnologie assistive nei contesti lavorativi Informazione, sensibilizzazione e formazione per le aziende e in generale per le organizzazioni interessate ad un rapporto soddisfacente con il lavoratore disabile
  • Promozione e sensibilizzazione sul tema dell’inclusione lavorativa e dei relativi “attori”, nell’ambito di Handimatica 2012. Continuazione del programma “Linee Guida per l’inserimento delle persone disabili in azienda: da obbligo a risorsa”, coinvolgendo nelle attività di scambio di best-practice una quarantina di aziende.
  • Sviluppo di iniziative di formazione e “training on the job” (formazione progressiva in situazione lavorativa) per lavoratori con disabilità
  • Continua attuazione dei programmi di certificazione delle competenze informatiche in collaborazione con AICA (patente ECDL core, advanced ed e-citizen) e con percorsi individuali di accompagnamento e di transizione dalla formazione al lavoro.
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