ASPHI propone un percorso gratuito di 8 incontri sul tema del disability management aziendale.
L’obiettivo è di fornire competenze per proporre in azienda questo tema, in una prospettiva inclusiva e perché siano spendibili nell’ambito consulenziale e dei servizi alle imprese.
Gli incontri hanno un taglio formativo molto operativo e i contenuti sono progettati nella consapevolezza che la gestione dei dipendenti con disabilità richiede saper leggere i bisogni e i conseguenti “adattamenti possibili”, utili ad eliminare situazioni di “barriere”, nonché le conoscenze e competenze appropriate ad una migliore inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
Destinatari dell’iniziativa:
Consulenti del lavoro, referenti risorse umane, personale delle Agenzie Per il Lavoro, rappresentanti delle parti sociali e giovani laureati o laureandi con disabilità
Calendario
Il percorso si svolgerà di venerdì con cadenza settimanale:
- Aprile 6 – 13 – 20 -27
- Maggio 4 – 11 – 18 -25
Temi trattati
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- 6 Aprile Abstract temi affrontati ( vedi)
Il percorso della rappresentazione sociale della disabilità.
Il concetto di accomodamento ragionevole
( interventi del prof. Carlo Lepri e della dott.ssa Cristina Cimaglia ) - 13 Aprile Abstract temi affrontati ( vedi )
Lettura bio-psico-sociale di un lavoratore e di un ruolo per identificare un percorso individualizzato di inclusione lavorativa - 20 Aprile
Come l’azienda affronta il disability management. I modelli di disability management aziendale - 27 Aprile Abstrac temi affrontati ( vedi )
Il disability management e le competenze pedagogiche.
Misure compensative per studenti con DSA: una esperienza di mappatura orientata al placamento.
L’approccio di una APL al tema dell’inserimento lavorativo.
Una iniziativa per il mantenimento al lavoro di persone con disabilità neurodegenerative - 4 maggio
Le tecnologie digitali e gli accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con deficit visivi, uditivi e patologie neuromotorie e disturbi cognitivi. - 11 maggio Abstract temi affrontati ( vedi)
La gestione delle emergenze al lavoro.
L’infrastruttura delle PMI - 18 maggio ( vedi )
La cooperazione sociale e l’inclusione lavorativa.
Il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro - 25 maggio
IBM Research per l’accessibilità.
Esempi di soluzioni e modelli organizzativi adottati in IBM
- 6 Aprile Abstract temi affrontati ( vedi)
Dove: Via Zamboni 8 Bologna (sede ASPHI)
Orari: Dalle 9,30 alle 13 e dalle 14 alle 17
Per informazioni:
– Rossella Romeo (mattino) tel 051/277823
Per informazioni e iscrizioni: asphilavoro@asphi.it
Referente organizzativo: Gabriele Gamberi